人员管理制度
固定研究人员管理办法
一、固定研究人员的职责
1.固定研究人员是食品科学与技术国家重点实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的学术带头人和研究骨干,对实验室的科研、建设和管理的全面发展有重要作用。
2.固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室,即“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),否则,经室务委员会审议后提出警告并在实验室公示。
3.固定研究人员出国三个月以上者,需经研究方向同意并报办公室备案。如未备案或未明原因超期未归,其固定研究人员资格将被自动取消。出国一年以上的固定研究人员,在出国期间如果仍有符合实验室署名要求的研究成果发表,将继续保留其固定研究人员资格,否则视为自动放弃其资格。
    4.在国内外重要学术活动或其它正式场合,故意诋毁食品科学与技术国家重点实验室声誉、损害实验室利益的固定研究人员,经实验室室务委员会讨论,视其情节轻重,分别予以教育、警告直至解聘的处分,并保留对其行为追究法律责任的权利。
二、固定研究人员的权利和待遇
1.固定研究人员享有对食品科学与技术国家重点实验室建设、管理和发展的建议权、参与权和监督权。
2.固定研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
3.固定研究人员在聘期内,其人事、工资、行政关系均在原单位,同时按学校和实验室的有关政策可获得相应的业务津贴和科研成果奖励。
4.固定研究人员经实验室批准可邀请国内外食品及相关学科科研人员来实验室进行短期访问、学术交流。
5.经实验室批准,固定研究人员参加重要国际学术会议可获得一定数额的经费资助。
 
三、固定研究人员的责任和义务
1.固定研究人员要坚持严谨、求真、务实的态度从事科学研究,探索科学真理,不沽名钓誉,不弄虚作假。
2.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。
3.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内外食品食及相关学科的重要学术刊物(尤其是SCI等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高质量学术研究论文。
4.固定研究人员应积极参加国际国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。
5.固定研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,逾期未交或未配合审核者视为自动放弃业务津贴和科研成果奖励。
6.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传食品科学与技术国家重点实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进实验室的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。
四、附则
1.本办法由室务会负责解释。
 
流动研究人员管理办法
流动研究人员是食品科学与技术国家重点实验室科研队伍不可或缺的重要组成部分,主要包括获得实验室开放基金资助的校外科研人员、获得青年骨干教师基金资助的校内科研人员、以及应邀前来实验室进行短期合作研究的国内外访问学者。为了规范流动研究人员的管理,进一步促进科研交流与合作,充分发挥流动研究人员的作用,特制定本管理办法。
1.流动研究人员进入食品科学与技术国家重点实验室工作时,应先到办公室报到,办理有关手续。
2.流动研究人员在实验室工作期间,其研究工作由实验室的课题指导人或研究方向负责人负责。
3.流动研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施。
4.流动研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
5.流动研究人员应积极参加实验室的学术活动,也可以召开小型专题讨论会,研讨本人的学术问题。
6.流动研究人员在本实验室工作期间所取得的成果(论文、专著、获奖、专利)其研究成果由重点实验室、研究者本人所在单位和其它资助单位共享,但在论文、专著等发表时,署名第一完成单位应为“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),如是本实验室开放基金或青年骨干教师基金资助的应注明。
7.流动研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,对逾期未交或未配合审核者实验室有权停止资助。
8.流动研究人员在实验室工作期间,不得从事与合作项目无关的活动,不得擅自处理合作科研成果。如项目涉及成果保密问题,应与实验室签订保密协议。
9.流动研究人员在实验室工作期间,其人事、工资、行政关系均在原单位,生活费用自理。
10.流动研究人员结束在实验室的工作(即项目结束或中止时),离开前必须及时清理人个物品,归还所租借的公共物品,同时向实验室提交如下资料归档:
(1)研究工作总结或中止报告;
(2)学术论文等研究成果或研究报告;
(3)课题研究过程中的原始记录、技术档案、资料及其目录清单。
11.本办法由室务会负责解释。
 
研究生管理办法
国家重点实验室是国家基础研究的中心,同时也是科研后备人才的培养基地。为了加强研究生的管理,使实验室研究生培养工作更为完善,一方面保障在实验室内的研究生得到完整的基础科研训练,提供稳定的科研环境,另一方面维护研究生导师的权益,以更好地完成科研任务,多出成果,培养高水平的科研人才,根据实验室的具体情况特制定本办法。
食品科学与技术国家重点实验室的研究生必须执行学校有关研究生管理的各项规定。本办法是学校研究生管理有关规定的补充,适用于所有在重点实验室学习工作的在读研究生。
一、重点实验室研究生分会
1.重点实验室研究生成立“研究生会重点实验室分会”,接受重点实验室和学校、学院的共同领导,负责在重点实验室学习工作的在读研究生的管理、组织和协调工作,并成为研究生和实验室之间沟通的桥梁。
2.重点实验室研究生分会设立分会主席和副主席各一名,民主产生分会主席和副主席,并报主管部门备案。分会主席任期为两年,副主席的任期为一年。
3.重点实验室研究生分会在重点实验室的支持和领导下,组织研究生开展各种研讨会等学术交流活动和文娱体育活动,促进研究生德、智、体全面发展。
4.重点实验室研究生分会应及时向重点实验室反映研究生的意见和建议。对于研究生反映比较集中的问题、研究生管理中的薄弱环节和不足之处,应及时以书面的形式向重点实验室领导汇报。
5.重点实验室研究生分会每年须向实验室提交一份年度工作总结报告,包括年度工作业绩、研究生管理中存在的问题和可能的解决方案、加强研究生管理的设想等等。
二、研究生入室教育
1.研究生进入重点实验室应由各研究方向汇总报办公室备案,办理有关手续。
2.每批研究生入室前,由重点实验室组织进行入室教育,包括重点实验室形势与任务、重点实验室组织与结构、学术道德修养与学风建设、重点实验室各项规章制度、实验室安全等内容。
3.入室教育结束后,研究生须通过考试合格后方可开始实验工作,考试成绩记录在册。
三、研究生在室工作规范
1.研究生必须遵守重点实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成实验室和导师安排的科研任务,积极主动参加实验室组织的各项活动。
2.研究生必须爱护重点实验室的公共财物、仪器设备和办公设施,严格按规程操作,重视技术安全和劳动保护,提高安全意识和防护能力,确保实验安全。
3.研究生可以使用重点实验室公共平台的仪器设备和办公设施,但必须由导师提出申请,相关费用由其导师按照相关规定支付。
4.研究生应遵守重点实验室的考勤制度。如因实验需要超出正常工作时间,必须经导师签字同意,提前报办公室备案。
5.研究生有义务对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密,在有关内容尚未对外公开前任意泄漏、传播者,将依照有关条例进行处理,最高可以追究其法律责任。
6.研究生毕业或撤出时,应及时清理个人物品并归还所租借的公共物品,办理完“离室手续单”后方可离开重点实验室。
7.对违反实验室管理规章制度者,实验室有权将学生情况反映给所属研究方向和导师,情况严重或造成不良影响者将在实验室进行通报,对屡教不改者(或严重违反规章制度二次以上),实验室将视情节作出严肃处理。
四、附则
1.在重点实验室进行本科毕业论文、本科开放课题研究等的本科生,其管理参照本办法执行。
2.本办法由室务会负责解释。
 
助理管理员制度
为解决实验室管理人员不足问题,给研究生提供参与实验室管理的锻炼机会,实验室将聘请责任心强、熟悉实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任助理管理员。特制定助理管理员制度。
1.实验室根据需要确定助理管理员岗位,并公开招聘实验室固定研究人员指导的研究生。
2.符合报名资格的研究生根据招聘岗位向实验室提交书面申请,实验室从申请人中确定助理管理员候选人选,进行公示后确定聘任名单。
3.助理管理员由实验室主任聘任,一般任期为一年。
4.助理管理员根据岗位职责开展工作,对实验室办公室负责,定期提交书面工作报告,实验室办公室对助理管理员进行绩效考核。
5.助理管理员志愿为实验室服务,实验室根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6.助理管理员接受实验室师生监督,对不能胜任的助理管理员实验室可以提前解聘。助理管理员因故不能继续工作时,应提前一个月提交书面辞呈,实验室批准后解除聘任。
7.助理管理员任期期满或提前解聘时,应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8.助理管理员制度由实验室办公室负责解释。
固定研究人员管理办法
一、固定研究人员的职责
1.固定研究人员是食品科学与技术国家重点实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的学术带头人和研究骨干,对实验室的科研、建设和管理的全面发展有重要作用。
2.固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室,即“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),否则,经室务委员会审议后提出警告并在实验室公示。
3.固定研究人员出国三个月以上者,需经研究方向同意并报办公室备案。如未备案或未明原因超期未归,其固定研究人员资格将被自动取消。出国一年以上的固定研究人员,在出国期间如果仍有符合实验室署名要求的研究成果发表,将继续保留其固定研究人员资格,否则视为自动放弃其资格。
    4.在国内外重要学术活动或其它正式场合,故意诋毁食品科学与技术国家重点实验室声誉、损害实验室利益的固定研究人员,经实验室室务委员会讨论,视其情节轻重,分别予以教育、警告直至解聘的处分,并保留对其行为追究法律责任的权利。
二、固定研究人员的权利和待遇
1.固定研究人员享有对食品科学与技术国家重点实验室建设、管理和发展的建议权、参与权和监督权。
2.固定研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
3.固定研究人员在聘期内,其人事、工资、行政关系均在原单位,同时按学校和实验室的有关政策可获得相应的业务津贴和科研成果奖励。
4.固定研究人员经实验室批准可邀请国内外食品及相关学科科研人员来实验室进行短期访问、学术交流。
5.经实验室批准,固定研究人员参加重要国际学术会议可获得一定数额的经费资助。
 
三、固定研究人员的责任和义务
1.固定研究人员要坚持严谨、求真、务实的态度从事科学研究,探索科学真理,不沽名钓誉,不弄虚作假。
2.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。
3.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内外食品食及相关学科的重要学术刊物(尤其是SCI等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高质量学术研究论文。
4.固定研究人员应积极参加国际国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。
5.固定研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,逾期未交或未配合审核者视为自动放弃业务津贴和科研成果奖励。
6.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传食品科学与技术国家重点实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进实验室的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。
四、附则
1.本办法由室务会负责解释。
 
流动研究人员管理办法
流动研究人员是食品科学与技术国家重点实验室科研队伍不可或缺的重要组成部分,主要包括获得实验室开放基金资助的校外科研人员、获得青年骨干教师基金资助的校内科研人员、以及应邀前来实验室进行短期合作研究的国内外访问学者。为了规范流动研究人员的管理,进一步促进科研交流与合作,充分发挥流动研究人员的作用,特制定本管理办法。
1.流动研究人员进入食品科学与技术国家重点实验室工作时,应先到办公室报到,办理有关手续。
2.流动研究人员在实验室工作期间,其研究工作由实验室的课题指导人或研究方向负责人负责。
3.流动研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施。
4.流动研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
5.流动研究人员应积极参加实验室的学术活动,也可以召开小型专题讨论会,研讨本人的学术问题。
6.流动研究人员在本实验室工作期间所取得的成果(论文、专著、获奖、专利)其研究成果由重点实验室、研究者本人所在单位和其它资助单位共享,但在论文、专著等发表时,署名第一完成单位应为“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),如是本实验室开放基金或青年骨干教师基金资助的应注明。
7.流动研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,对逾期未交或未配合审核者实验室有权停止资助。
8.流动研究人员在实验室工作期间,不得从事与合作项目无关的活动,不得擅自处理合作科研成果。如项目涉及成果保密问题,应与实验室签订保密协议。
9.流动研究人员在实验室工作期间,其人事、工资、行政关系均在原单位,生活费用自理。
10.流动研究人员结束在实验室的工作(即项目结束或中止时),离开前必须及时清理人个物品,归还所租借的公共物品,同时向实验室提交如下资料归档:
(1)研究工作总结或中止报告;
(2)学术论文等研究成果或研究报告;
(3)课题研究过程中的原始记录、技术档案、资料及其目录清单。
11.本办法由室务会负责解释。
 
研究生管理办法
国家重点实验室是国家基础研究的中心,同时也是科研后备人才的培养基地。为了加强研究生的管理,使实验室研究生培养工作更为完善,一方面保障在实验室内的研究生得到完整的基础科研训练,提供稳定的科研环境,另一方面维护研究生导师的权益,以更好地完成科研任务,多出成果,培养高水平的科研人才,根据实验室的具体情况特制定本办法。
食品科学与技术国家重点实验室的研究生必须执行学校有关研究生管理的各项规定。本办法是学校研究生管理有关规定的补充,适用于所有在重点实验室学习工作的在读研究生。
一、重点实验室研究生分会
1.重点实验室研究生成立“研究生会重点实验室分会”,接受重点实验室和学校、学院的共同领导,负责在重点实验室学习工作的在读研究生的管理、组织和协调工作,并成为研究生和实验室之间沟通的桥梁。
2.重点实验室研究生分会设立分会主席和副主席各一名,民主产生分会主席和副主席,并报主管部门备案。分会主席任期为两年,副主席的任期为一年。
3.重点实验室研究生分会在重点实验室的支持和领导下,组织研究生开展各种研讨会等学术交流活动和文娱体育活动,促进研究生德、智、体全面发展。
4.重点实验室研究生分会应及时向重点实验室反映研究生的意见和建议。对于研究生反映比较集中的问题、研究生管理中的薄弱环节和不足之处,应及时以书面的形式向重点实验室领导汇报。
5.重点实验室研究生分会每年须向实验室提交一份年度工作总结报告,包括年度工作业绩、研究生管理中存在的问题和可能的解决方案、加强研究生管理的设想等等。
二、研究生入室教育
1.研究生进入重点实验室应由各研究方向汇总报办公室备案,办理有关手续。
2.每批研究生入室前,由重点实验室组织进行入室教育,包括重点实验室形势与任务、重点实验室组织与结构、学术道德修养与学风建设、重点实验室各项规章制度、实验室安全等内容。
3.入室教育结束后,研究生须通过考试合格后方可开始实验工作,考试成绩记录在册。
三、研究生在室工作规范
1.研究生必须遵守重点实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成实验室和导师安排的科研任务,积极主动参加实验室组织的各项活动。
2.研究生必须爱护重点实验室的公共财物、仪器设备和办公设施,严格按规程操作,重视技术安全和劳动保护,提高安全意识和防护能力,确保实验安全。
3.研究生可以使用重点实验室公共平台的仪器设备和办公设施,但必须由导师提出申请,相关费用由其导师按照相关规定支付。
4.研究生应遵守重点实验室的考勤制度。如因实验需要超出正常工作时间,必须经导师签字同意,提前报办公室备案。
5.研究生有义务对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密,在有关内容尚未对外公开前任意泄漏、传播者,将依照有关条例进行处理,最高可以追究其法律责任。
6.研究生毕业或撤出时,应及时清理个人物品并归还所租借的公共物品,办理完“离室手续单”后方可离开重点实验室。
7.对违反实验室管理规章制度者,实验室有权将学生情况反映给所属研究方向和导师,情况严重或造成不良影响者将在实验室进行通报,对屡教不改者(或严重违反规章制度二次以上),实验室将视情节作出严肃处理。
四、附则
1.在重点实验室进行本科毕业论文、本科开放课题研究等的本科生,其管理参照本办法执行。
2.本办法由室务会负责解释。
 
助理管理员制度
为解决实验室管理人员不足问题,给研究生提供参与实验室管理的锻炼机会,实验室将聘请责任心强、熟悉实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任助理管理员。特制定助理管理员制度。
1.实验室根据需要确定助理管理员岗位,并公开招聘实验室固定研究人员指导的研究生。
2.符合报名资格的研究生根据招聘岗位向实验室提交书面申请,实验室从申请人中确定助理管理员候选人选,进行公示后确定聘任名单。
3.助理管理员由实验室主任聘任,一般任期为一年。
4.助理管理员根据岗位职责开展工作,对实验室办公室负责,定期提交书面工作报告,实验室办公室对助理管理员进行绩效考核。
5.助理管理员志愿为实验室服务,实验室根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6.助理管理员接受实验室师生监督,对不能胜任的助理管理员实验室可以提前解聘。助理管理员因故不能继续工作时,应提前一个月提交书面辞呈,实验室批准后解除聘任。
7.助理管理员任期期满或提前解聘时,应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8.助理管理员制度由实验室办公室负责解释。



固定研究人员管理办法
一、固定研究人员的职责
1.固定研究人员是食品科学与技术国家重点实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的学术带头人和研究骨干,对实验室的科研、建设和管理的全面发展有重要作用。
2.固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室,即“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),否则,经室务委员会审议后提出警告并在实验室公示。
3.固定研究人员出国三个月以上者,需经研究方向同意并报办公室备案。如未备案或未明原因超期未归,其固定研究人员资格将被自动取消。出国一年以上的固定研究人员,在出国期间如果仍有符合实验室署名要求的研究成果发表,将继续保留其固定研究人员资格,否则视为自动放弃其资格。
    4.在国内外重要学术活动或其它正式场合,故意诋毁食品科学与技术国家重点实验室声誉、损害实验室利益的固定研究人员,经实验室室务委员会讨论,视其情节轻重,分别予以教育、警告直至解聘的处分,并保留对其行为追究法律责任的权利。
二、固定研究人员的权利和待遇
1.固定研究人员享有对食品科学与技术国家重点实验室建设、管理和发展的建议权、参与权和监督权。
2.固定研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
3.固定研究人员在聘期内,其人事、工资、行政关系均在原单位,同时按学校和实验室的有关政策可获得相应的业务津贴和科研成果奖励。
4.固定研究人员经实验室批准可邀请国内外食品及相关学科科研人员来实验室进行短期访问、学术交流。
5.经实验室批准,固定研究人员参加重要国际学术会议可获得一定数额的经费资助。
 
三、固定研究人员的责任和义务
1.固定研究人员要坚持严谨、求真、务实的态度从事科学研究,探索科学真理,不沽名钓誉,不弄虚作假。
2.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。
3.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内外食品食及相关学科的重要学术刊物(尤其是SCI等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高质量学术研究论文。
4.固定研究人员应积极参加国际国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。
5.固定研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,逾期未交或未配合审核者视为自动放弃业务津贴和科研成果奖励。
6.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传食品科学与技术国家重点实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进实验室的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。
四、附则
1.本办法由室务会负责解释。
 
流动研究人员管理办法
流动研究人员是食品科学与技术国家重点实验室科研队伍不可或缺的重要组成部分,主要包括获得实验室开放基金资助的校外科研人员、获得青年骨干教师基金资助的校内科研人员、以及应邀前来实验室进行短期合作研究的国内外访问学者。为了规范流动研究人员的管理,进一步促进科研交流与合作,充分发挥流动研究人员的作用,特制定本管理办法。
1.流动研究人员进入食品科学与技术国家重点实验室工作时,应先到办公室报到,办理有关手续。
2.流动研究人员在实验室工作期间,其研究工作由实验室的课题指导人或研究方向负责人负责。
3.流动研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施。
4.流动研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
5.流动研究人员应积极参加实验室的学术活动,也可以召开小型专题讨论会,研讨本人的学术问题。
6.流动研究人员在本实验室工作期间所取得的成果(论文、专著、获奖、专利)其研究成果由重点实验室、研究者本人所在单位和其它资助单位共享,但在论文、专著等发表时,署名第一完成单位应为“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),如是本实验室开放基金或青年骨干教师基金资助的应注明。
7.流动研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,对逾期未交或未配合审核者实验室有权停止资助。
8.流动研究人员在实验室工作期间,不得从事与合作项目无关的活动,不得擅自处理合作科研成果。如项目涉及成果保密问题,应与实验室签订保密协议。
9.流动研究人员在实验室工作期间,其人事、工资、行政关系均在原单位,生活费用自理。
10.流动研究人员结束在实验室的工作(即项目结束或中止时),离开前必须及时清理人个物品,归还所租借的公共物品,同时向实验室提交如下资料归档:
(1)研究工作总结或中止报告;
(2)学术论文等研究成果或研究报告;
(3)课题研究过程中的原始记录、技术档案、资料及其目录清单。
11.本办法由室务会负责解释。
 
研究生管理办法
国家重点实验室是国家基础研究的中心,同时也是科研后备人才的培养基地。为了加强研究生的管理,使实验室研究生培养工作更为完善,一方面保障在实验室内的研究生得到完整的基础科研训练,提供稳定的科研环境,另一方面维护研究生导师的权益,以更好地完成科研任务,多出成果,培养高水平的科研人才,根据实验室的具体情况特制定本办法。
食品科学与技术国家重点实验室的研究生必须执行学校有关研究生管理的各项规定。本办法是学校研究生管理有关规定的补充,适用于所有在重点实验室学习工作的在读研究生。
一、重点实验室研究生分会
1.重点实验室研究生成立“研究生会重点实验室分会”,接受重点实验室和学校、学院的共同领导,负责在重点实验室学习工作的在读研究生的管理、组织和协调工作,并成为研究生和实验室之间沟通的桥梁。
2.重点实验室研究生分会设立分会主席和副主席各一名,民主产生分会主席和副主席,并报主管部门备案。分会主席任期为两年,副主席的任期为一年。
3.重点实验室研究生分会在重点实验室的支持和领导下,组织研究生开展各种研讨会等学术交流活动和文娱体育活动,促进研究生德、智、体全面发展。
4.重点实验室研究生分会应及时向重点实验室反映研究生的意见和建议。对于研究生反映比较集中的问题、研究生管理中的薄弱环节和不足之处,应及时以书面的形式向重点实验室领导汇报。
5.重点实验室研究生分会每年须向实验室提交一份年度工作总结报告,包括年度工作业绩、研究生管理中存在的问题和可能的解决方案、加强研究生管理的设想等等。
二、研究生入室教育
1.研究生进入重点实验室应由各研究方向汇总报办公室备案,办理有关手续。
2.每批研究生入室前,由重点实验室组织进行入室教育,包括重点实验室形势与任务、重点实验室组织与结构、学术道德修养与学风建设、重点实验室各项规章制度、实验室安全等内容。
3.入室教育结束后,研究生须通过考试合格后方可开始实验工作,考试成绩记录在册。
三、研究生在室工作规范
1.研究生必须遵守重点实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成实验室和导师安排的科研任务,积极主动参加实验室组织的各项活动。
2.研究生必须爱护重点实验室的公共财物、仪器设备和办公设施,严格按规程操作,重视技术安全和劳动保护,提高安全意识和防护能力,确保实验安全。
3.研究生可以使用重点实验室公共平台的仪器设备和办公设施,但必须由导师提出申请,相关费用由其导师按照相关规定支付。
4.研究生应遵守重点实验室的考勤制度。如因实验需要超出正常工作时间,必须经导师签字同意,提前报办公室备案。
5.研究生有义务对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密,在有关内容尚未对外公开前任意泄漏、传播者,将依照有关条例进行处理,最高可以追究其法律责任。
6.研究生毕业或撤出时,应及时清理个人物品并归还所租借的公共物品,办理完“离室手续单”后方可离开重点实验室。
7.对违反实验室管理规章制度者,实验室有权将学生情况反映给所属研究方向和导师,情况严重或造成不良影响者将在实验室进行通报,对屡教不改者(或严重违反规章制度二次以上),实验室将视情节作出严肃处理。
四、附则
1.在重点实验室进行本科毕业论文、本科开放课题研究等的本科生,其管理参照本办法执行。
2.本办法由室务会负责解释。
 
助理管理员制度
为解决实验室管理人员不足问题,给研究生提供参与实验室管理的锻炼机会,实验室将聘请责任心强、熟悉实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任助理管理员。特制定助理管理员制度。
1.实验室根据需要确定助理管理员岗位,并公开招聘实验室固定研究人员指导的研究生。
2.符合报名资格的研究生根据招聘岗位向实验室提交书面申请,实验室从申请人中确定助理管理员候选人选,进行公示后确定聘任名单。
3.助理管理员由实验室主任聘任,一般任期为一年。
4.助理管理员根据岗位职责开展工作,对实验室办公室负责,定期提交书面工作报告,实验室办公室对助理管理员进行绩效考核。
5.助理管理员志愿为实验室服务,实验室根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6.助理管理员接受实验室师生监督,对不能胜任的助理管理员实验室可以提前解聘。助理管理员因故不能继续工作时,应提前一个月提交书面辞呈,实验室批准后解除聘任。
7.助理管理员任期期满或提前解聘时,应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8.助理管理员制度由实验室办公室负责解释。


固定研究人员管理办法
一、固定研究人员的职责
1.固定研究人员是食品科学与技术国家重点实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的学术带头人和研究骨干,对实验室的科研、建设和管理的全面发展有重要作用。
2.固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室,即“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),否则,经室务委员会审议后提出警告并在实验室公示。
3.固定研究人员出国三个月以上者,需经研究方向同意并报办公室备案。如未备案或未明原因超期未归,其固定研究人员资格将被自动取消。出国一年以上的固定研究人员,在出国期间如果仍有符合实验室署名要求的研究成果发表,将继续保留其固定研究人员资格,否则视为自动放弃其资格。
    4.在国内外重要学术活动或其它正式场合,故意诋毁食品科学与技术国家重点实验室声誉、损害实验室利益的固定研究人员,经实验室室务委员会讨论,视其情节轻重,分别予以教育、警告直至解聘的处分,并保留对其行为追究法律责任的权利。
二、固定研究人员的权利和待遇
1.固定研究人员享有对食品科学与技术国家重点实验室建设、管理和发展的建议权、参与权和监督权。
2.固定研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
3.固定研究人员在聘期内,其人事、工资、行政关系均在原单位,同时按学校和实验室的有关政策可获得相应的业务津贴和科研成果奖励。
4.固定研究人员经实验室批准可邀请国内外食品及相关学科科研人员来实验室进行短期访问、学术交流。
5.经实验室批准,固定研究人员参加重要国际学术会议可获得一定数额的经费资助。
 
三、固定研究人员的责任和义务
1.固定研究人员要坚持严谨、求真、务实的态度从事科学研究,探索科学真理,不沽名钓誉,不弄虚作假。
2.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。
3.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内外食品食及相关学科的重要学术刊物(尤其是SCI等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高质量学术研究论文。
4.固定研究人员应积极参加国际国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。
5.固定研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,逾期未交或未配合审核者视为自动放弃业务津贴和科研成果奖励。
6.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传食品科学与技术国家重点实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进实验室的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。
四、附则
1.本办法由室务会负责解释。
 
流动研究人员管理办法
流动研究人员是食品科学与技术国家重点实验室科研队伍不可或缺的重要组成部分,主要包括获得实验室开放基金资助的校外科研人员、获得青年骨干教师基金资助的校内科研人员、以及应邀前来实验室进行短期合作研究的国内外访问学者。为了规范流动研究人员的管理,进一步促进科研交流与合作,充分发挥流动研究人员的作用,特制定本管理办法。
1.流动研究人员进入食品科学与技术国家重点实验室工作时,应先到办公室报到,办理有关手续。
2.流动研究人员在实验室工作期间,其研究工作由实验室的课题指导人或研究方向负责人负责。
3.流动研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施。
4.流动研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
5.流动研究人员应积极参加实验室的学术活动,也可以召开小型专题讨论会,研讨本人的学术问题。
6.流动研究人员在本实验室工作期间所取得的成果(论文、专著、获奖、专利)其研究成果由重点实验室、研究者本人所在单位和其它资助单位共享,但在论文、专著等发表时,署名第一完成单位应为“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),如是本实验室开放基金或青年骨干教师基金资助的应注明。
7.流动研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,对逾期未交或未配合审核者实验室有权停止资助。
8.流动研究人员在实验室工作期间,不得从事与合作项目无关的活动,不得擅自处理合作科研成果。如项目涉及成果保密问题,应与实验室签订保密协议。
9.流动研究人员在实验室工作期间,其人事、工资、行政关系均在原单位,生活费用自理。
10.流动研究人员结束在实验室的工作(即项目结束或中止时),离开前必须及时清理人个物品,归还所租借的公共物品,同时向实验室提交如下资料归档:
(1)研究工作总结或中止报告;
(2)学术论文等研究成果或研究报告;
(3)课题研究过程中的原始记录、技术档案、资料及其目录清单。
11.本办法由室务会负责解释。
 
研究生管理办法
国家重点实验室是国家基础研究的中心,同时也是科研后备人才的培养基地。为了加强研究生的管理,使实验室研究生培养工作更为完善,一方面保障在实验室内的研究生得到完整的基础科研训练,提供稳定的科研环境,另一方面维护研究生导师的权益,以更好地完成科研任务,多出成果,培养高水平的科研人才,根据实验室的具体情况特制定本办法。
食品科学与技术国家重点实验室的研究生必须执行学校有关研究生管理的各项规定。本办法是学校研究生管理有关规定的补充,适用于所有在重点实验室学习工作的在读研究生。
一、重点实验室研究生分会
1.重点实验室研究生成立“研究生会重点实验室分会”,接受重点实验室和学校、学院的共同领导,负责在重点实验室学习工作的在读研究生的管理、组织和协调工作,并成为研究生和实验室之间沟通的桥梁。
2.重点实验室研究生分会设立分会主席和副主席各一名,民主产生分会主席和副主席,并报主管部门备案。分会主席任期为两年,副主席的任期为一年。
3.重点实验室研究生分会在重点实验室的支持和领导下,组织研究生开展各种研讨会等学术交流活动和文娱体育活动,促进研究生德、智、体全面发展。
4.重点实验室研究生分会应及时向重点实验室反映研究生的意见和建议。对于研究生反映比较集中的问题、研究生管理中的薄弱环节和不足之处,应及时以书面的形式向重点实验室领导汇报。
5.重点实验室研究生分会每年须向实验室提交一份年度工作总结报告,包括年度工作业绩、研究生管理中存在的问题和可能的解决方案、加强研究生管理的设想等等。
二、研究生入室教育
1.研究生进入重点实验室应由各研究方向汇总报办公室备案,办理有关手续。
2.每批研究生入室前,由重点实验室组织进行入室教育,包括重点实验室形势与任务、重点实验室组织与结构、学术道德修养与学风建设、重点实验室各项规章制度、实验室安全等内容。
3.入室教育结束后,研究生须通过考试合格后方可开始实验工作,考试成绩记录在册。
三、研究生在室工作规范
1.研究生必须遵守重点实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成实验室和导师安排的科研任务,积极主动参加实验室组织的各项活动。
2.研究生必须爱护重点实验室的公共财物、仪器设备和办公设施,严格按规程操作,重视技术安全和劳动保护,提高安全意识和防护能力,确保实验安全。
3.研究生可以使用重点实验室公共平台的仪器设备和办公设施,但必须由导师提出申请,相关费用由其导师按照相关规定支付。
4.研究生应遵守重点实验室的考勤制度。如因实验需要超出正常工作时间,必须经导师签字同意,提前报办公室备案。
5.研究生有义务对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密,在有关内容尚未对外公开前任意泄漏、传播者,将依照有关条例进行处理,最高可以追究其法律责任。
6.研究生毕业或撤出时,应及时清理个人物品并归还所租借的公共物品,办理完“离室手续单”后方可离开重点实验室。
7.对违反实验室管理规章制度者,实验室有权将学生情况反映给所属研究方向和导师,情况严重或造成不良影响者将在实验室进行通报,对屡教不改者(或严重违反规章制度二次以上),实验室将视情节作出严肃处理。
四、附则
1.在重点实验室进行本科毕业论文、本科开放课题研究等的本科生,其管理参照本办法执行。
2.本办法由室务会负责解释。
 
助理管理员制度
为解决实验室管理人员不足问题,给研究生提供参与实验室管理的锻炼机会,实验室将聘请责任心强、熟悉实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任助理管理员。特制定助理管理员制度。
1.实验室根据需要确定助理管理员岗位,并公开招聘实验室固定研究人员指导的研究生。
2.符合报名资格的研究生根据招聘岗位向实验室提交书面申请,实验室从申请人中确定助理管理员候选人选,进行公示后确定聘任名单。
3.助理管理员由实验室主任聘任,一般任期为一年。
4.助理管理员根据岗位职责开展工作,对实验室办公室负责,定期提交书面工作报告,实验室办公室对助理管理员进行绩效考核。
5.助理管理员志愿为实验室服务,实验室根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6.助理管理员接受实验室师生监督,对不能胜任的助理管理员实验室可以提前解聘。助理管理员因故不能继续工作时,应提前一个月提交书面辞呈,实验室批准后解除聘任。
7.助理管理员任期期满或提前解聘时,应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8.助理管理员制度由实验室办公室负责解释。
固定研究人员管理办法
一、固定研究人员的职责
1.固定研究人员是食品科学与技术国家重点实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的学术带头人和研究骨干,对实验室的科研、建设和管理的全面发展有重要作用。
2.固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室,即“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),否则,经室务委员会审议后提出警告并在实验室公示。
3.固定研究人员出国三个月以上者,需经研究方向同意并报办公室备案。如未备案或未明原因超期未归,其固定研究人员资格将被自动取消。出国一年以上的固定研究人员,在出国期间如果仍有符合实验室署名要求的研究成果发表,将继续保留其固定研究人员资格,否则视为自动放弃其资格。
    4.在国内外重要学术活动或其它正式场合,故意诋毁食品科学与技术国家重点实验室声誉、损害实验室利益的固定研究人员,经实验室室务委员会讨论,视其情节轻重,分别予以教育、警告直至解聘的处分,并保留对其行为追究法律责任的权利。
二、固定研究人员的权利和待遇
1.固定研究人员享有对食品科学与技术国家重点实验室建设、管理和发展的建议权、参与权和监督权。
2.固定研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
3.固定研究人员在聘期内,其人事、工资、行政关系均在原单位,同时按学校和实验室的有关政策可获得相应的业务津贴和科研成果奖励。
4.固定研究人员经实验室批准可邀请国内外食品及相关学科科研人员来实验室进行短期访问、学术交流。
5.经实验室批准,固定研究人员参加重要国际学术会议可获得一定数额的经费资助。
 
三、固定研究人员的责任和义务
1.固定研究人员要坚持严谨、求真、务实的态度从事科学研究,探索科学真理,不沽名钓誉,不弄虚作假。
2.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。
3.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内外食品食及相关学科的重要学术刊物(尤其是SCI等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高质量学术研究论文。
4.固定研究人员应积极参加国际国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。
5.固定研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,逾期未交或未配合审核者视为自动放弃业务津贴和科研成果奖励。
6.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传食品科学与技术国家重点实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进实验室的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。
四、附则
1.本办法由室务会负责解释。
 
流动研究人员管理办法
流动研究人员是食品科学与技术国家重点实验室科研队伍不可或缺的重要组成部分,主要包括获得实验室开放基金资助的校外科研人员、获得青年骨干教师基金资助的校内科研人员、以及应邀前来实验室进行短期合作研究的国内外访问学者。为了规范流动研究人员的管理,进一步促进科研交流与合作,充分发挥流动研究人员的作用,特制定本管理办法。
1.流动研究人员进入食品科学与技术国家重点实验室工作时,应先到办公室报到,办理有关手续。
2.流动研究人员在实验室工作期间,其研究工作由实验室的课题指导人或研究方向负责人负责。
3.流动研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施。
4.流动研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
5.流动研究人员应积极参加实验室的学术活动,也可以召开小型专题讨论会,研讨本人的学术问题。
6.流动研究人员在本实验室工作期间所取得的成果(论文、专著、获奖、专利)其研究成果由重点实验室、研究者本人所在单位和其它资助单位共享,但在论文、专著等发表时,署名第一完成单位应为“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),如是本实验室开放基金或青年骨干教师基金资助的应注明。
7.流动研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,对逾期未交或未配合审核者实验室有权停止资助。
8.流动研究人员在实验室工作期间,不得从事与合作项目无关的活动,不得擅自处理合作科研成果。如项目涉及成果保密问题,应与实验室签订保密协议。
9.流动研究人员在实验室工作期间,其人事、工资、行政关系均在原单位,生活费用自理。
10.流动研究人员结束在实验室的工作(即项目结束或中止时),离开前必须及时清理人个物品,归还所租借的公共物品,同时向实验室提交如下资料归档:
(1)研究工作总结或中止报告;
(2)学术论文等研究成果或研究报告;
(3)课题研究过程中的原始记录、技术档案、资料及其目录清单。
11.本办法由室务会负责解释。
 
研究生管理办法
国家重点实验室是国家基础研究的中心,同时也是科研后备人才的培养基地。为了加强研究生的管理,使实验室研究生培养工作更为完善,一方面保障在实验室内的研究生得到完整的基础科研训练,提供稳定的科研环境,另一方面维护研究生导师的权益,以更好地完成科研任务,多出成果,培养高水平的科研人才,根据实验室的具体情况特制定本办法。
食品科学与技术国家重点实验室的研究生必须执行学校有关研究生管理的各项规定。本办法是学校研究生管理有关规定的补充,适用于所有在重点实验室学习工作的在读研究生。
一、重点实验室研究生分会
1.重点实验室研究生成立“研究生会重点实验室分会”,接受重点实验室和学校、学院的共同领导,负责在重点实验室学习工作的在读研究生的管理、组织和协调工作,并成为研究生和实验室之间沟通的桥梁。
2.重点实验室研究生分会设立分会主席和副主席各一名,民主产生分会主席和副主席,并报主管部门备案。分会主席任期为两年,副主席的任期为一年。
3.重点实验室研究生分会在重点实验室的支持和领导下,组织研究生开展各种研讨会等学术交流活动和文娱体育活动,促进研究生德、智、体全面发展。
4.重点实验室研究生分会应及时向重点实验室反映研究生的意见和建议。对于研究生反映比较集中的问题、研究生管理中的薄弱环节和不足之处,应及时以书面的形式向重点实验室领导汇报。
5.重点实验室研究生分会每年须向实验室提交一份年度工作总结报告,包括年度工作业绩、研究生管理中存在的问题和可能的解决方案、加强研究生管理的设想等等。
二、研究生入室教育
1.研究生进入重点实验室应由各研究方向汇总报办公室备案,办理有关手续。
2.每批研究生入室前,由重点实验室组织进行入室教育,包括重点实验室形势与任务、重点实验室组织与结构、学术道德修养与学风建设、重点实验室各项规章制度、实验室安全等内容。
3.入室教育结束后,研究生须通过考试合格后方可开始实验工作,考试成绩记录在册。
三、研究生在室工作规范
1.研究生必须遵守重点实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成实验室和导师安排的科研任务,积极主动参加实验室组织的各项活动。
2.研究生必须爱护重点实验室的公共财物、仪器设备和办公设施,严格按规程操作,重视技术安全和劳动保护,提高安全意识和防护能力,确保实验安全。
3.研究生可以使用重点实验室公共平台的仪器设备和办公设施,但必须由导师提出申请,相关费用由其导师按照相关规定支付。
4.研究生应遵守重点实验室的考勤制度。如因实验需要超出正常工作时间,必须经导师签字同意,提前报办公室备案。
5.研究生有义务对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密,在有关内容尚未对外公开前任意泄漏、传播者,将依照有关条例进行处理,最高可以追究其法律责任。
6.研究生毕业或撤出时,应及时清理个人物品并归还所租借的公共物品,办理完“离室手续单”后方可离开重点实验室。
7.对违反实验室管理规章制度者,实验室有权将学生情况反映给所属研究方向和导师,情况严重或造成不良影响者将在实验室进行通报,对屡教不改者(或严重违反规章制度二次以上),实验室将视情节作出严肃处理。
四、附则
1.在重点实验室进行本科毕业论文、本科开放课题研究等的本科生,其管理参照本办法执行。
2.本办法由室务会负责解释。
 
助理管理员制度
为解决实验室管理人员不足问题,给研究生提供参与实验室管理的锻炼机会,实验室将聘请责任心强、熟悉实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任助理管理员。特制定助理管理员制度。
1.实验室根据需要确定助理管理员岗位,并公开招聘实验室固定研究人员指导的研究生。
2.符合报名资格的研究生根据招聘岗位向实验室提交书面申请,实验室从申请人中确定助理管理员候选人选,进行公示后确定聘任名单。
3.助理管理员由实验室主任聘任,一般任期为一年。
4.助理管理员根据岗位职责开展工作,对实验室办公室负责,定期提交书面工作报告,实验室办公室对助理管理员进行绩效考核。
5.助理管理员志愿为实验室服务,实验室根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6.助理管理员接受实验室师生监督,对不能胜任的助理管理员实验室可以提前解聘。助理管理员因故不能继续工作时,应提前一个月提交书面辞呈,实验室批准后解除聘任。
7.助理管理员任期期满或提前解聘时,应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8.助理管理员制度由实验室办公室负责解释。
固定研究人员管理办法
一、固定研究人员的职责
1.固定研究人员是食品科学与技术国家重点实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的学术带头人和研究骨干,对实验室的科研、建设和管理的全面发展有重要作用。
2.固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室,即“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),否则,经室务委员会审议后提出警告并在实验室公示。
3.固定研究人员出国三个月以上者,需经研究方向同意并报办公室备案。如未备案或未明原因超期未归,其固定研究人员资格将被自动取消。出国一年以上的固定研究人员,在出国期间如果仍有符合实验室署名要求的研究成果发表,将继续保留其固定研究人员资格,否则视为自动放弃其资格。
    4.在国内外重要学术活动或其它正式场合,故意诋毁食品科学与技术国家重点实验室声誉、损害实验室利益的固定研究人员,经实验室室务委员会讨论,视其情节轻重,分别予以教育、警告直至解聘的处分,并保留对其行为追究法律责任的权利。
二、固定研究人员的权利和待遇
1.固定研究人员享有对食品科学与技术国家重点实验室建设、管理和发展的建议权、参与权和监督权。
2.固定研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
3.固定研究人员在聘期内,其人事、工资、行政关系均在原单位,同时按学校和实验室的有关政策可获得相应的业务津贴和科研成果奖励。
4.固定研究人员经实验室批准可邀请国内外食品及相关学科科研人员来实验室进行短期访问、学术交流。
5.经实验室批准,固定研究人员参加重要国际学术会议可获得一定数额的经费资助。
 
三、固定研究人员的责任和义务
1.固定研究人员要坚持严谨、求真、务实的态度从事科学研究,探索科学真理,不沽名钓誉,不弄虚作假。
2.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。
3.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内外食品食及相关学科的重要学术刊物(尤其是SCI等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高质量学术研究论文。
4.固定研究人员应积极参加国际国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。
5.固定研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,逾期未交或未配合审核者视为自动放弃业务津贴和科研成果奖励。
6.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传食品科学与技术国家重点实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进实验室的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。
四、附则
1.本办法由室务会负责解释。
 
流动研究人员管理办法
流动研究人员是食品科学与技术国家重点实验室科研队伍不可或缺的重要组成部分,主要包括获得实验室开放基金资助的校外科研人员、获得青年骨干教师基金资助的校内科研人员、以及应邀前来实验室进行短期合作研究的国内外访问学者。为了规范流动研究人员的管理,进一步促进科研交流与合作,充分发挥流动研究人员的作用,特制定本管理办法。
1.流动研究人员进入食品科学与技术国家重点实验室工作时,应先到办公室报到,办理有关手续。
2.流动研究人员在实验室工作期间,其研究工作由实验室的课题指导人或研究方向负责人负责。
3.流动研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和工作任务,爱护仪器设备和公共设施。
4.流动研究人员可按照实验室的有关规定使用实验室的科研用房、仪器设备和公共设施。
5.流动研究人员应积极参加实验室的学术活动,也可以召开小型专题讨论会,研讨本人的学术问题。
6.流动研究人员在本实验室工作期间所取得的成果(论文、专著、获奖、专利)其研究成果由重点实验室、研究者本人所在单位和其它资助单位共享,但在论文、专著等发表时,署名第一完成单位应为“食品科学与技术国家重点实验室”(英文为“State Key Laboratory of Food Science and Technology”),如是本实验室开放基金或青年骨干教师基金资助的应注明。
7.流动研究人员应于每年1月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验室工作年报。同时,应提供相关原件进行审核,对逾期未交或未配合审核者实验室有权停止资助。
8.流动研究人员在实验室工作期间,不得从事与合作项目无关的活动,不得擅自处理合作科研成果。如项目涉及成果保密问题,应与实验室签订保密协议。
9.流动研究人员在实验室工作期间,其人事、工资、行政关系均在原单位,生活费用自理。
10.流动研究人员结束在实验室的工作(即项目结束或中止时),离开前必须及时清理人个物品,归还所租借的公共物品,同时向实验室提交如下资料归档:
(1)研究工作总结或中止报告;
(2)学术论文等研究成果或研究报告;
(3)课题研究过程中的原始记录、技术档案、资料及其目录清单。
11.本办法由室务会负责解释。
 
研究生管理办法
国家重点实验室是国家基础研究的中心,同时也是科研后备人才的培养基地。为了加强研究生的管理,使实验室研究生培养工作更为完善,一方面保障在实验室内的研究生得到完整的基础科研训练,提供稳定的科研环境,另一方面维护研究生导师的权益,以更好地完成科研任务,多出成果,培养高水平的科研人才,根据实验室的具体情况特制定本办法。
食品科学与技术国家重点实验室的研究生必须执行学校有关研究生管理的各项规定。本办法是学校研究生管理有关规定的补充,适用于所有在重点实验室学习工作的在读研究生。
一、重点实验室研究生分会
1.重点实验室研究生成立“研究生会重点实验室分会”,接受重点实验室和学校、学院的共同领导,负责在重点实验室学习工作的在读研究生的管理、组织和协调工作,并成为研究生和实验室之间沟通的桥梁。
2.重点实验室研究生分会设立分会主席和副主席各一名,民主产生分会主席和副主席,并报主管部门备案。分会主席任期为两年,副主席的任期为一年。
3.重点实验室研究生分会在重点实验室的支持和领导下,组织研究生开展各种研讨会等学术交流活动和文娱体育活动,促进研究生德、智、体全面发展。
4.重点实验室研究生分会应及时向重点实验室反映研究生的意见和建议。对于研究生反映比较集中的问题、研究生管理中的薄弱环节和不足之处,应及时以书面的形式向重点实验室领导汇报。
5.重点实验室研究生分会每年须向实验室提交一份年度工作总结报告,包括年度工作业绩、研究生管理中存在的问题和可能的解决方案、加强研究生管理的设想等等。
二、研究生入室教育
1.研究生进入重点实验室应由各研究方向汇总报办公室备案,办理有关手续。
2.每批研究生入室前,由重点实验室组织进行入室教育,包括重点实验室形势与任务、重点实验室组织与结构、学术道德修养与学风建设、重点实验室各项规章制度、实验室安全等内容。
3.入室教育结束后,研究生须通过考试合格后方可开始实验工作,考试成绩记录在册。
三、研究生在室工作规范
1.研究生必须遵守重点实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成实验室和导师安排的科研任务,积极主动参加实验室组织的各项活动。
2.研究生必须爱护重点实验室的公共财物、仪器设备和办公设施,严格按规程操作,重视技术安全和劳动保护,提高安全意识和防护能力,确保实验安全。
3.研究生可以使用重点实验室公共平台的仪器设备和办公设施,但必须由导师提出申请,相关费用由其导师按照相关规定支付。
4.研究生应遵守重点实验室的考勤制度。如因实验需要超出正常工作时间,必须经导师签字同意,提前报办公室备案。
5.研究生有义务对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密,在有关内容尚未对外公开前任意泄漏、传播者,将依照有关条例进行处理,最高可以追究其法律责任。
6.研究生毕业或撤出时,应及时清理个人物品并归还所租借的公共物品,办理完“离室手续单”后方可离开重点实验室。
7.对违反实验室管理规章制度者,实验室有权将学生情况反映给所属研究方向和导师,情况严重或造成不良影响者将在实验室进行通报,对屡教不改者(或严重违反规章制度二次以上),实验室将视情节作出严肃处理。
四、附则
1.在重点实验室进行本科毕业论文、本科开放课题研究等的本科生,其管理参照本办法执行。
2.本办法由室务会负责解释。
 
助理管理员制度
为解决实验室管理人员不足问题,给研究生提供参与实验室管理的锻炼机会,实验室将聘请责任心强、熟悉实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任助理管理员。特制定助理管理员制度。
1.实验室根据需要确定助理管理员岗位,并公开招聘实验室固定研究人员指导的研究生。
2.符合报名资格的研究生根据招聘岗位向实验室提交书面申请,实验室从申请人中确定助理管理员候选人选,进行公示后确定聘任名单。
3.助理管理员由实验室主任聘任,一般任期为一年。
4.助理管理员根据岗位职责开展工作,对实验室办公室负责,定期提交书面工作报告,实验室办公室对助理管理员进行绩效考核。
5.助理管理员志愿为实验室服务,实验室根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6.助理管理员接受实验室师生监督,对不能胜任的助理管理员实验室可以提前解聘。助理管理员因故不能继续工作时,应提前一个月提交书面辞呈,实验室批准后解除聘任。
7.助理管理员任期期满或提前解聘时,应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8.助理管理员制度由实验室办公室负责解释。